A Administração Hospitalar é uma disciplina complexa que exige conhecimento técnico, habilidades de gestão e um profundo compromisso com a melhoria da saúde da comunidade. Continuando nossa série de entrevistas “Perspectivas de Sucesso” conversamos com o Adm. Ivandro Corrêa Fonseca, que possui uma carreira impressionante nesse campo, para explorar os desafios e recompensas de sua jornada.

Ivandro Corrêa Fonseca, além de Administrador, é pós-graduado em Administração Hospitalar, Ciência Forense e Perícia Criminal, com mestrado em Saúde Pública em andamento. Ele também é presidente da FEHBESUL, a Federação das Santas Casas, Hospitais e Instituições Filantrópicas e Beneficentes de Mato Grosso do Sul.

Sua trajetória na Administração Hospitalar começou dois anos após se graduar no curso de Administração, quando foi chamado para fazer a diferença na área da saúde e se tornou Administrador hospitalar. De 2005 a 2013, ele ocupou o cargo, onde enfrentou sérios problemas de gestão e endividamento. Por meio de um trabalho árduo, Ivandro conseguiu reformar e equipar o hospital, transformando-o em uma referência na área da obstetrícia no estado.

“O que me motivou a entrar nessa área foi o cenário, que estava totalmente desfavorável em uma instituição tão importante para a população e naquele momento precisava de auxílio na implementação de ferramentas da Administração”, avalia o Administrador.

Sua jornada o levou a ocupar cargos importantes, como membro do Conselho Municipal de Saúde, do Conselho Estadual de Saúde e a assumir a Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande em 2013. Durante sua gestão, projetos inovadores foram implantados para melhorar a saúde da população, como a Unidade Móvel Médica monitorada por aplicativo de celular, a abertura de 24 Unidades Básicas de Saúde e o Programa Posso Ajudar, que envolvia acadêmicos de Administração e outras áreas na orientação sobre o funcionamento das unidades de saúde.

Ivandro também atuou na gestão estratégica do Sistema Único de Saúde (SUS) na região da Grande Dourados, onde implantou diversos projetos. Sua experiência como professor de graduação na UCDB também enriqueceu sua bagagem profissional.

“Para se tornar Administrador Hospitalar tem que ter muito conhecimento de Administração, partir para uma pós-graduação na área, ter envolvimento nos conceitos de saúde, nas políticas públicas, quanto mais se envolver mais vai obter conhecimento em relação a como funciona tudo”, afirma Ivandro.

Em 2018, Ivandro Fonseca iniciou uma parceria com o Conselho Regional de Administração de Mato Grosso do Sul (CRA-MS) para oferecer capacitação em Administração Hospitalar. Eles identificaram uma lacuna significativa de profissionais na área de saúde e tomaram medidas para preenchê-la.

Hoje, como presidente da FEHBESUL, Ivandro é responsável por gerir 54 hospitais filantrópicos em Mato Grosso do Sul. Ele enfatiza a necessidade de profissionais de Administração na gestão de instituições de saúde e a importância de uma abordagem compartilhada com médicos e enfermeiros para obter resultados positivos.

A Administração Hospitalar é uma disciplina abrangente, que se baseia em portarias ministeriais e regras que as instituições de saúde devem seguir. “Ela envolve logística hospitalar, elaboração e análise de projetos, orçamento e planejamento estratégico. Ivandro acredita que a Administração é fundamental para garantir a eficiência e a qualidade nos serviços de saúde, pois envolve o planejamento e a antecipação de situações”, enumera Ivandro.

Para quem deseja ingressar nessa carreira desafiadora, Ivandro recomenda buscar uma universidade habilitada, fazer cursos de Administração e pós-graduação em Administração Hospitalar. Ele acredita que o Conselho Regional de Administração tem desempenhado um papel fundamental ao destacar a importância dos profissionais de Administração na gestão de saúde.

A carreira de Administração Hospitalar é uma oportunidade para profissionais que desejam causar um impacto real na saúde das comunidades. Com a orientação certa e o compromisso com a excelência, é uma área onde se pode fazer a diferença significativa na vida das pessoas, além de engrandecimento pessoal e profissional.

“Não temos profissionais suficientes com conhecimento técnico para gerir nossas unidades de saúde e isso não é um problema de MS é do Brasil, não temos profissionais suficientes para atender tão grande demanda. Então ousar desbravar esse grande desafio é algo muito certeiro para os Profissionais de Administração”, conclui Ivandro.