A carreira de muitos profissionais é moldada por uma série de circunstâncias e escolhas, mas para a Administradora Lucia Coletto, especialista em Recursos Humanos (RH), sua jornada profissional foi impulsionada por uma paixão intrínseca pelo relacionamento com pessoas e a busca pelo entendimento do potencial humano.

Ela é a última entrevista da série de reportagens com Profissionais de Administração “Perspectivas de Sucesso” e fala um pouco sobre como um profissional de Administração pode atuar na área de Recursos Humanos.

Desde pequena Lucia tinha uma conexão natural com as pessoas e essa afinidade a conduziu ao campo de Recursos Humanos. Foi nesse momento que ela se deparou com sua verdadeira paixão: a gestão de pessoas. “Quando criança até pensei em seguir carreira de veterinária, mas vi que tinha essa conexão. Isso me levou a migrar da área de Biológicas para Humanas, então optei pela Administração e lá vi que tinha que trabalhar com Recursos Humanos”, compartilha a Administradora. Sua trajetória é um testemunho de como a paixão e a dedicação podem moldar uma carreira de sucesso.

“Depois da faculdade, decidi me especializar na área de RH, buscando aprofundar meus conhecimentos em aspectos como plano de cargos e salários, avaliações de desempenho e treinamento de competências”, destaca a Administradora. Seu comprometimento com a área de Recursos Humanos a levou a explorar aspectos complexos da gestão de talentos e comportamento organizacional.

Com cada vez mais avanços tecnológicos, a área de RH está evoluindo cada vez mais. “A tecnologia se tornou uma aliada valiosa para agilizar processos e melhorar a qualidade dos dados. Isso é particularmente evidente em processos de recrutamento que envolvem centenas de candidatos, onde a automação se tornou essencial”, explica.

No entanto, a Administradora enfatiza que, para prosperar na área de RH, é necessário muito mais do que conhecimento técnico. “A habilidade de se relacionar bem interpessoalmente é fundamental, pois a gestão de pessoas é, em última análise, sobre relacionamentos”, destaca.

Além disso, Lucia aconselha os futuros profissionais de RH a buscarem especializações e cursos na área. “A graduação em Administração é apenas o começo. Dentro do RH, existem diversas especializações, como treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, e consultoria institucional. Cada uma delas exige habilidades específicas”, explica.

A entrevistada também compartilhou suas experiências durante a pandemia, destacando os desafios relacionados ao trabalho remoto e o impacto na saúde mental dos colaboradores. “A pandemia oficializou o trabalho remoto no Brasil, mas também trouxe à tona preocupações com a saúde mental dos profissionais. Os psicólogos organizacionais desempenharam um papel crucial nesse contexto”, ressalta.

Concluindo, Lucia Coletto incentiva os estudantes a iniciarem suas experiências na área de RH durante a faculdade, buscando estágios e intercâmbio de informações com profissionais já estabelecidos. Ela destaca o papel fundamental do Conselho Regional de Administração (CRA) como suporte e referência para profissionais em ascensão.

“Nunca pare de estudar; o conhecimento é um ativo que ninguém pode tirar de você. Mantenha o foco na sua área de atuação, e você construirá uma carreira gratificante”, conclui Lucia Coletto.

A história de Lucia Coletto é um exemplo inspirador de como a paixão pelo desenvolvimento humano e o comprometimento podem levar a uma carreira de sucesso na área de Recursos Humanos. Sua trajetória é um lembrete de que, com dedicação e perseverança, é possível alcançar o reconhecimento profissional e fazer a diferença na vida das pessoas.